湯川です。
今日の東京はあったかくて、いいお天気でしたねー！
午後から近くの公園まで出向き、噴水が見えるところで仕事をしておりましたよ。調子に乗って、カフェラテを３杯も飲んでしまいました。
今夜眠れないかも〜（苦笑）
さて、上司とそりが合わず、大げんかをしてしまったYさんの事例をおつたえしております。
まだ読んでおられない方はこちらから。
要求は「当り前」のその上？
父親にやってもらったことは、確かにアタマでは感謝している。
でも腹の中では「見捨てられた！」と言う思いと同時に「もっと子どもの世話をすべきだろう」「もっと誉めるべきだろう」と父親を責めていたんですね。
しかし実際のところは、お父さんは決して見捨てた訳ではなく、むしろYさんがもっと良くなるようにアドバイスしてくれていたのです。
自分の望むようにしてくれるのが当然！？
でもそれはYさんの望む形ではなかった。
Yさんが望んでいたのは、自分を否定せず丸ごと受け入れてくれること。
自分の望むようただただ遊んでくれること。
だから忙しい中、時間を作ってお父さんがキャッチボールをしてくれても、上手くなるようアドバイスをしてくれても、お父さんのやってくれていたことをYさんは
「オレが欲しいものはそんなんじゃない！」と父親を否定していたんですね。
改めて文章で見ると、なかなか斜め上からの要求です。
そうです、上司からダメ出しされていたのは、まさにYさんがお父さんに高い要望を求め、それに合わないお父さんを否定し、ダメ出ししていた自分自身の姿なんですね。
人間関係でトラブルを起こす人の残念な共通点
何よりお父さんが一家を養い、Yさんは経済的に一切の心配をすることが無く育ったというのは、父親の偉大な愛があったからこそ！！！
これまでいろんな方のセッションをしてきましたが、ここをスルーしている方が、本当に多いの！！
子どもは親にを経済的に守られて「当り前」だと思っているから、ここは全くカウントされていないんですね。
むしろ当り前だと思っているから、他の家と比べて自分はお小遣いが少なかったとか、兄姉弟妹と比べてあまりお金を欠けてもらえなかったなどと、
足らない事、欠けている事にフォーカスして、不平不満をもってしまう。
その思いのまま大人になり、社会に出た時どうなるでしょう？
上司は自分を守るべきだと、当然のように思ってしまうわけ。で、自分の思うようにしてくれないとイライラするんですよね。
そして部下や後輩からは、どう思われるでしょう？
そうですね！「上司たるもの、部下を育てて一人前だろうが！」と当然のように要求を突きつけられる、という訳です。
コチラの記事も、合わせて参考になさってください。
脳の特性から見る「アタリマエ」は何故認識しないのか？
すべては自分が源なのです。
自分が親に高い要求をしているからこそ、上司にも高い要求を持ってしまい、同時に部下や後輩からもアレコレ求められて苦しくなる、ということになるのです。
自分に合わせてもらう事が「愛」ではない！
相手の要望を叶える事、傍に居てくれること、優しくしてもらうことは、愛のほんの一片に過ぎません。
むしろ収入の９割を家族の為に持って行かれても、黙々と働き、家族を養うこと。仕事に対して好き嫌いで判断するのではなく、やるべきことをやること。そしてプロとして並々ならぬ責任感を持つこと。
これこそが親がやってくれた、大人の愛なのです。
同じ事を今の自分ならできるだろうか？それも子どもが大人になるまでの、ほぼ20年近くもの間ですよ。
子どもからは、そんな大人の愛は大き過ぎて見えません。
子どもが分かる愛というのは、子どもでも認識できるような「優しい」とか「何でも言う事聞いてくれる」「自分の味方になってくれる」「いつも笑顔でいる」などという、極めて表面的な甘い愛のことを差しているんですね。
「自分の親は親らしいことをしてくれなかった」とか「親には無償の愛がなかった」などと見えている人は、
単純に自分の要望が高いということと、親がしてくれた愛の全貌が見えていないだけ。
ここ、めっちゃ大事な所です！！
自分が親の立場になった時はじめて「親はこんなふうにやってくれていたんだ！」と思いませんでしたか？
夜泣きをする子どもを一晩中抱っこしてフラフラになりながらも、翌朝はいつもの通り家事をするわけです。
自分が上司の立場に立った時、初めて上司が見えない所で、いろいろフォローしてくれていたことに気づいたり、
部下の言いたい放題の姿に、かつての自分の姿を見て、そのときの上司に申し訳ないと思えたりする訳です。
父親の愛が見えていないと、自分より目上の人（上司、先輩、社長、メンター、先生）を見下したままになります。
つまりYさんが上司とトラブルを起こすのは、当然の成り行きだったんですね。同時に、一時的に収入が上がっていても、根本的に目上を見下しているので出世できません！
ということで子どものままの思考だと、トラブル続出で大損なんですよ。しっかり大人の思考へ、躾け直していきましょうね！
湯川 央恵
